Pierwszym krokiem powinna być analiza problemu w zespole i wyznaczenie celu szkolenia. Każdy uczestnik szkolenia musi podzielić się swoim doświadczeniem oraz kompetencjami, ale także potrzebami oraz oczekiwaniami.
Sukces szkolenia
Żeby dobrze przeprowadzić szkolenie należy poznać uczestników jeszcze przed jego rozpoczęciem. Tylko wtedy szkolenie może zakończyć się powodzeniem. Jednak jest to czasochłonne oraz drogie rozwiązanie i dlatego niewiele firm się na to decyduje. Czasami właściciele firm sami nie potrafią dokładnie określić czego wymagają od szkolenia. Dobrze jest najpierw przejrzeć dokładnie ofertę grup, które przeprowadzają szkolenia dla firm Wrocław jest miastem, które posiada duże możliwości w tym zakresie. Jednak nie zawsze dobrze zareklamowane firmy wykonają dobrze swoje zadanie. Znane logo oraz nazwisko nie zawsze są gwarancją sukcesu i dlatego warto sugerować się również komentarzami innych klientów, którzy mieli okazję korzystać z usług danej firmy.
Firmy szkoleniowe
Dlatego najlepiej poświęcić dużą ilość czasu na poszukiwanie właściwej firmy szkoleniowej, która całkowicie spełni nasze oczekiwania. Dobrym pomysłem będzie stworzenie listy, na której zamieścimy kilka wybranych firm szkoleniowych. Czasami musimy poszukać dalej niż na pierwszej stronie wyszukiwarki, ponieważ nie wszystkie skuteczne firmy szkoleniowe są dobrze wypozycjonowane. Następnie powinniśmy rozesłać zapytania ofertowe i przeprowadzić rozmowę telefoniczną. Rozmowa telefoniczna jest niezbędnym aspektem, ponieważ tylko w ten sposób będziemy mogli bezpośrednio poznać osobę, która ma przeprowadzać szkolenie.
Spotkanie osobiste
Czasami warto poprosić o osobiste spotkanie z osobą, która ma być trenerem na przyszłym szkoleniu. Program szkolenia może czasami wyglądać świetnie na papierze, ale w rzeczywistości nie jest już taki skuteczny. Jednak najważniejszym elementem całej układanki jest trener oraz jego umiejętności i charyzma. To czy będzie umiał przekonać do siebie poszczególne jednostki zależy tylko od niego i dlatego powinniśmy maksymalnie skupić uwagę na jego osobie. Jeżeli jest on przygotowany profesjonalnie oraz posiada fachową wiedzą to szkolenie może odnieść znaczący sukces. Bardzo ważne jest także, żeby umiał przekazać wiedzę, którą posiada innym uczestnikom.
Wybór trenera
Niestety nie każdy jest dobrym nauczycielem i dlatego powinniśmy dokładnie wybierać trenerów szkoleniowych. Rozmowa telefoniczna umożliwia poznanie trenera od strony osobistej. Jeżeli zachęci nas do dalszej współpracy to będziemy mogli skorzystać z jego oferty i podnieść wyniki naszej firmy. Nie zawsze jednak komunikacja będzie przebiegać na właściwym poziomie i wtedy z reguły warto odpuścić, ponieważ koszty takiego szkolenia będą nieadekwatne do efektów, jakie uzyskamy. Warto zapoznać się także z programem szkolenia oraz przygotować wcześniej pytania, na które będziemy chcieli uzyskać odpowiedzi. Sam autorytet trenera może czasami doprowadzić do sukcesu szkolenia.